〖壹〗、法律分析：对于出差的短期和长期的定义 ，不同公司有不同的概念 ，例如现在多数公司短期出差一般是1-2个月内，长期出差一般是2个月以上。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间 。
〖贰〗 、单位安排员工出差可以分为两种情况 ，一种是临时出差 ，此时出差的时间一般不超过三个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝 。
〖叁〗 、个月 出差超过一个月算违法劳动法。职工有权拒绝这种长期出差行为 。由于出差比较特殊 ，很难遵守8小时工作制 ，一般出差单位会有补贴和特殊的待遇，并且劳动法对出差的工作时间这种没有特殊的规定 。国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗 、小时的工时制度。
〖肆〗 、对于出差的短期和长期的定义 ，不同公司有不同的概念 ，例如现在多数公司短期出差一般是1-2个月内，长期出差一般是2个月以上。 出差报销：这也是按公司规定来计算的 ，通常可以报销路费 ，差旅费，食宿费 ，有的公司还给予报销一定的生活购物费 。
〖伍〗、长期出差：一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点 。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题 ，这就涉及变更劳动合同了，根据法律要求 ，需要与劳动者协商一致 ，也就是说员工可以拒绝变更。
〖壹〗、我认为情侣在一起6年，如果还是很好的话，这说明他们两个人其实还是比较合适的 ，最后能够在一起 。修成正果 。
〖贰〗 、两个月 ，开放型的情侣选取在一起两个月同居。如果每天相处的时间够长，那么对一个人也有了基本的了解 ，这时候感情如果足够深那么住在一起让感情更深也没有关系 ，如果两个月感情还不深，那么这样的恋情也不一定是真爱 。
〖叁〗 、第一阶段：热恋期 时间：1～2个月 特别粘人 ，跟对方有说不完的话 ，恨不得每天24小时都在一起 。第二阶段：平淡期 时间：3～4个月 慢慢的，两个人话题开始变少 ，看到了彼此的缺点 ，没有开始那 么热情甜蜜了，开始有小争吵。
〖肆〗、如果情侣们在一起的时间超过十年 ，那么这种关系就被称为“长期恋爱”或者是“长期婚姻 ” ，这种关系也通常被视为比普通情侣更加深厚和稳定 。情侣关系的特征 情侣关系的发展要求两人之间相互的吸引力，尽管相互吸引力对于所有情侣而言都非常重要，但为了使关系持续 ，两人之间也需要建立更加稳定和深入的连接 。
〖伍〗 、恋爱一般3个月以内是热恋期 ，两个人天天想在一起，不舍得分开 ，三个月以后就从热恋期进入到平淡期 ，半年以后就叫做长期关系，所以我认为你应该算是不太会处理感情的平淡期以及长期关系的问题 ，不过具体问题还是要具体分析。问题可能在于你的恋爱观 ，相处模式，对待恋人 ，也有可能是你前任的问题 。
〖壹〗 、法律分析：一般来说 ，长期是指一年以上，而中期是指三个月到一年 ，而短期一般是指三个月以内 。法律依据：《劳动合同法》第三十九条规定：并且用人单位有证据证明的 ，用人单位是可以辞退劳动者的，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
〖贰〗、长期一般都是指时间大于三个月或者是一直持续很多年的。医学上的长远发展不能以偏概全，针对高血压 、糖尿病和冠心病 ，长期用药代表着终生服药 。有些患者咳嗽 、疼痛等症状 ，已经超过两个月，通常则意味着长期 。但是因为每个人情况是不同的 ，因此需要根据具体的实际情况综合考量。
〖叁〗、法律上长期一般指10年 。有期徒刑的刑期幅度大致可分为三类情况：10年以上有期徒刑为长期徒刑；3年以上10年以下有期徒刑为中期徒刑；3年以下有期徒刑为短期徒刑 。不同期限的有期徒刑 ，其适用对象也不同。
〖肆〗 、它可能指的是五年 、十年，甚至二三十年 ，这取决于具体的情境和个人的理解 。例如 ，在投资领域，长期可能意味着持有某项资产超过数年 ，以获取稳定的回报；而在个人成长或职业规划中 ，长期可能指的是持续多年的学习和努力，以实现某个目标或达到某个高度 。
〖伍〗、短期档案的保管期限一般设定在一到五年之间。这类档案通常是指那些在日常工作中产生的常规文件或记录 ，如日常行政事务文件 、会议记录等 。这些档案在短期内具有较高的利用价值 ，但随着时间推移，其重要性逐渐降低，因此不需要永久保存 。长期档案的保管期限通常在六到三十年间。
〖陆〗 、长期的时间定义因上下文和领域而异 ，没有统一的标准：在一般语境和医学领域：长期通常指的是时间大于三个月或者持续很多年 。对于某些慢性疾病如高血压、糖尿病和冠心病 ，长期用药可能代表着终生服药 。而有些症状，如咳嗽、疼痛等 ，如果超过两个月 ，通常也被认为是长期的。
〖壹〗 、基金持有6年以上不亏损的概率高达93%，但需结合基金选取与投资策略。长期通常指3年以上 ，持有时间越长 ，不亏损概率越高 。基金持有时间与不亏损概率的关系根据数据，基金持有时间与不亏损概率呈正相关：持有1个月或3个月：不亏损概率仅50%左右 ，即约一半投资者可能亏损 。
〖贰〗 、基金持有三年以上大概率不会亏钱 ，持有五年以上赚钱概率高达95%。具体分析如下：短期持有（1年以内）：以全市场成立满十年的315只股票型或偏股混合型基金为样本，持有一个月赚钱概率为58% ，三个月为56% ，六个月为65%，一年为63% 。这一阶段赚钱概率与扔硬币接近（五五开），亏损风险显著 。
〖叁〗、基金投资时长建议至少3年以上 ，持有5年以上亏损概率极低 ，长期投资通常指3-5年甚至更久。具体分析如下：短期持有（1年以内）：持有一只基金1个月赚钱概率仅50%左右，与抛硬币无异；持有3个月 、半年或1年以内 ，也几乎看不到理想收益 ，赚钱主要依赖运气 。此时市场波动对收益影响极大，亏损风险较高 。
〖肆〗 、从统计数据来看：基金持有期达到3年 ，不亏损的概率高达80%；若持有时间达到5年 ，不亏钱的概率提升至93%。不过，没有数据能证明持有5年以上就绝对不亏钱 ，市场波动仍可能带来风险 。综合风险与收益 ，基金持有3-5年是最合适的区间 。
〖伍〗、持有时间与亏损概率的关系统计数据显示，基金持有期与亏损概率呈负相关。当持有期达到3年时 ，不亏损的概率约为80%；若持有5年 ，不亏钱的概率提升至93% 。但需明确，这一数据仅为概率统计，并非绝对保证 。例如 ，若在市场极端下行周期（如持续熊市）中持有 ，即使超过5年仍可能面临亏损风险。
经过双方协商同意的属于长期员工。用人单位连续工作十年以上包括十年被视为长期周工 。签订了两次固定期限劳动合同，第三次应签订无固定期限劳动合同 。
劳动法对于员工做满15年的有保护 ，原因如下：劳动者有用人单位连续工作达十五年 ，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同 ，否则 ，就是违法行为，劳动者完全可以拒绝；可以申请劳动调解或者仲裁 ，劳动者合法权益受到侵害的 ，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁 、提起诉讼。
其他具体问题可以参照：2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布 ，自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》 。
根据《职工带薪年休假条例》的规定 ，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受5天年休假 。工作年限在10年到20年之间的，年休假则为10天。工作年限达到20年的员工 ，其年休假为15天 。值得注意的是 ，国家法定休假日和休息日并不计入年休假的假期 。
无特定补偿条款：劳动法中并未明确规定对于连续工作15年以上的员工，雇主需要给予特定的经济补偿。劳动法的核心在于保障劳动者的合法权益 ，如工资支付 、工作时间、休息休假等 ，但并未将连续工作年限作为直接给予经济补偿的依据 。养老保险福利：对于长期工作的员工，其主要的福利保障通常体现在养老保险方面 。
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